九型人格六號分析
本文出處：
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- Jan 24 Sun 2010 15:04
六號-基本介紹
六號
尋求安全者、忠誠者、懷疑論者
(The Loyal Skeptic)
~我不停的舉手發問，卻沒有人，告訴我答案~
引用自"幾米圖"
出發點：追求安全、安穩、確定感
想展現出來的形象：我是盡責的，我總是設想到一切
能量：中能量
智慧中心：腦中心 (思考、分析)
行為策略：設想問題與危險、為人設想一切
自在點：行為取向九號
壓力點：行為取向三號
所有我們所看到的行為模式，都從出發點為基準產生的。
無論你是幾號，都可以試著從出發點去想想每一個型號，是如何產生他們的氣質(給別人的感覺)、情緒起伏的表現、肢體語言的展現、說話方式以及行為模式。
例如：六號是出發點是”追求安全感”，那麼想一想，六號本身是有安全感的嗎? 因為較沒有安全感，所以會不斷追求安全感。我們每一個人都會有沒安全感的時候，那麼，當你沒安全感的時候，通常會有什樣麼感受、會做些什麼行為，會有怎麼樣的心聲或心情呢!!
特別說明：六號是所有型號當中，種類最多的一種，有27種樣子。基本情緒是「恐懼」，從恐懼出發尋求安全，依據恐懼程度的多少，產生出來的形象和行為層面較為複雜。
例
如:
一般六號常想很多，缺乏行動力，說話溫和謹慎或較為畏縮。另一種極端不同的六號，反而呈現很有行動力，可以衝衝衝，並且有話直說。我的比喻是，恐懼程度從
0-100分。這兩種六號正是0分和100分的部分，出發點同樣都是追求安全感，恐懼的基本情緒所推動，在0-100當中就有很多不同的六號呈現類型。
另一端的六號(反恐懼型)---- 面對恐懼、挑戰恐懼---行動衝動。因為做的時候就不會感到害怕，看起來像三號，若仔細感受，一定帶有焦慮的能量，行動力高的出發點是為了減輕恐懼、逃離恐懼。
【氣質展現】尋求安全的六號，一般的六號給人感覺，是容易親近的氣質，有鄰家的感覺。極端的另一種六號，給人感覺較為容易有挑釁挑戰的味道。
【說話溝通模式】很多疑問句、諸多『問號』、句型常有『……但是……』『這樣…不過…』、說話沒有絕對，較模糊的溝通模式，有話通常不能直接說，會兜圈子先試探一下，一般是小心翼翼與溫和的溝通方式。
說明：
追求安全感的六號，內心對自己的自信心不足，容易懷疑自己，因此說話模式，傾向於很多疑問句、諸多『問號』在心中。『是這樣嗎? 還是那樣呢? 』，並常把決定權交給別人『你覺得呢? 那一個好? 怎麼做比較好? 』
充滿疑問句的六號，特別難做決定，即使不停詢問過大家的意見，因為對自己自信心不足，對自己做決定沒有安全感，因此，常常猶疑不定、反反覆覆。
【情緒】有情緒化(恐懼焦慮浮上時)的表現，也有極端壓抑情緒的六號。
尋求安全感，內心較沒有安全感及很多恐懼焦慮，若不是壓不住全盤發出的情緒化，就是切掉感覺，不用去體驗恐懼焦慮，也沒有太多情緒起伏。
『六號型分析』
ENNjulie 發表在 痞客邦 PIXNET~我不停的舉手發問，卻沒有人，告訴我答案~
引用自 "幾米圖"
六號
【行為模式】
”追求安全感”的岀發點產生的行為模式
˜1. 小心翼翼、猶疑不定
˜2. 思考謹慎、行事衝動
做事小心謹慎，評估很久想很久的六號，行事卻常常很衝動..
如：買一東西前，尋找很多資料，看很久評估很久，結果有一天出門去突然就買了，結果常常跟之前所找的資料完全無關。
可見得，找尋資料收集評估，只是為了讓自己有安全感，比較安心。
˜3. 難於做出決定、容易陷入兩難與矛盾
a. 六號容易陷入兩難和矛盾，感覺選了A就會失去B，評估A好壞也評估B好壞，做不了決定，把決定權交給別人,詢問N個人的意見..但其實是對自己的想法和決定沒有信心。
b. 小例子: 到熟悉的店,每次都會看完一輪菜單,最後還是選了最常吃的那種。因為熟悉的最能讓六號有安全感。如果到不熟悉的店,選了半天,選不出到底要吃什麼…不停想要參考別人的選擇，卻仍難決定。
˜4. 對於權威有又愛又恨的情節 (依附強權又抗拒強權)
a. 對權力又愛又恨
b. 依附權威---能讓六號有安全感、感覺被保護
c. 同時間又挑戰權威、不服權威----感覺被操控、不安全，覺得沒有自己，轉而測試權威。(同樣是六號的矛盾情結)
5. ˜團隊中的膠水
a. 大多數的六號都喜歡有伴，或者是喜歡有團隊型(聯盟)，因為人多勢眾，人多好辦事，事實上是有伴會感到安全感。因此，團隊中有六號，容易讓團隊有凝聚力，六號會把大家集合一起，喜歡大家”一起”，有團隊的感覺。
b. 在團隊中傾向於不太高不太低位置，這樣比較安全。
c. 想做領導，又害怕；六號對於站在前面帶領有恐懼。
˜6. 傾向尋找問題與漏洞
思考方式採360度的六號，常常可以預見大家所想不到的問題點或未來可能遭遇的困難點。不了解的人，總會覺得六號想太多，或總是找麻煩或困難和漏洞之處。從六號系統出發，為了追求安全，因此對於危險和可能發生問題的洞見，比一般人敏感許多，想得到才能防範於未來，不致陷於危險中。
˜7. 說話是思考的過程，同時是釋放焦慮擔心的過程。
支持六號的其中一種有效的方式，就是聽六號說話，讓六號說話，卻不用非常認真回應及積極為六號解決問題。抱怨也是六號常有的情況，那是一種抒發擔心和焦慮的過程。六號中心已經有想法，只是需要別人的支持和鼓勵，才會對自己有信心。
˜8. 容易拖延
拖延的行為，也取因於想很多，想很久才行動
六號常花大部分時間想要如何做，計畫收集資料評估等等，時間deadline將近有了壓力才匆忙行動。
˜9. 問問題
六號心中常有很多疑問，有的會問出來，有的不問出來，想在心中。
a. 心中有很多問題---提問卻不是為了尋求答案。
b. 當六號問你問題時，有時發生一種情況，妳給了一個答案，六號會再從答案中找問題，繼續問下去。(永遠可以找到漏洞和問題)
c. 講話是思考的過程，不是結論，通常沒有清楚的重點。
˜10. 對弱勢有吸引力
a. 六號傾向於幫助弱勢，如果沒有支持和忠誠的一方，不自覺就會幫弱者說話，站在弱勢的一方，幫助弱勢對抗強權。
b. 因為認同他們不安全，這是六號的投射。六號自己也會用弱小姿態搏得認同與支持。
˜11. 對朋友有”信任”程度的分類
a. 六號對朋友的分類，例如:初次見面，感覺不錯，放A等級，再次見面，又感覺不錯，可信任，則升級…。遞增或遞減。
b. 一旦信任程度到達心中最高等級，六號會出現”愚忠”的情況，即使你做錯也看不到，還會為你辯駁。
c. 對信任的人十分忠誠。
【受壓點 與自在點】
特別留意，無論是自在點或受壓點，行為僅在那時刻去到採取另一個型號的某個特質，出發點並未改變。時間過了或事情結束，馬上就回到原來六號的位置。
受壓點---行為取向三號
『創造結果與成就』
六號是個耐壓性高的型號，壓力時拿到三號去創造結果的特質。不再東想西想，轉而馬上採取行動，去將成果創造出來。
給六號deadline，他會因為壓力而創造出成果，推動創造成果的仍是恐懼，害怕沒有完成後的結果，會有無法預料的危險。出發點沒有離開六號的出發點。
自在點---行為取向九號
『放下焦慮、擔心，順流而走』
自在時或充滿安全感的六號拿到九號的特質，可以放輕鬆，感覺自在，此刻腦袋停下來不想，可以放空和發呆，感覺沒什麼事好怕的，可以讓事情自由發展，順流而走。
註: 六號因為焦慮恐懼，關注焦點在問題和預想的困難、危險，因此大多數處於較緊繃緊張的狀態，真正體驗到放鬆自在的時刻不多。這同時也是六號可以學習和成長的方向，多讓自己放鬆。
- Apr 29 Fri 2
- 011 11:54
1號 遵守原則者的自我成長
1號 遵守原則者 自我成長
學習接受和包容自己的不完美。自己認為「對」的事情，不一定是別人期望或合適的，用自己”對、錯”的觀念做參考，不是用來批評別人，或認為別人只能用你的這一套才對。找方法讓自己放鬆，讓自己在安全環境下，表達情緒和憤怒，或有個信仰，讓自己體驗到平靜。想教導別人什麼是對的，想別人聽進自己的話，留意自己看待別人時，常認為別人標準太低而不認同，經常關起耳朵不聆聽別人說話，而斷了彼此間有效的溝通。學習讓自己犯點小錯而不帶責備。鼓勵犯錯，讓錯誤成為讓自己進步的機會，是學習的一部分。注意自己對他人的憤怒或憎恨，他人的所為，很可能是自己內心所渴望的。如果感覺到憤怒，留意看看是有些事你不允許自己去做，或是讓”應該”做的事情取代了。留意自己一號系統的啟動，和自己內在判官的運作，來提醒自己看到已經完成的成就，而非不完美或錯漏之處。把玩樂和活動帶入你應該做的列表中，直到你允許他們存在。學習尋找快樂和接受快樂。探索你與人的關係，而非你與規則或該做的事情的關係，想想自己真正喜歡的、想要的、及我的感覺是什麼？口語中不自覺說「我應該...」改變為「我想...」，心情和心態上都會讓自己輕鬆許多。學習感謝這些與你不同的差異，差異不一定是錯誤或缺陷，明白因為這些差異才讓世界更加完整，每一樣都有其存在的必要性。
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